蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“水投集團(tuán)”），作為水利領(lǐng)域內(nèi)的綜合性領(lǐng)軍企業(yè)，集投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理于一體，目前擁有全資、控股及參股子公司共計(jì)19家。

2021年起，水投集團(tuán)全力推進(jìn)淮河蚌埠主城區(qū)段的防洪、交通與生態(tài)綜合治理工程，顯著提升了河道的泄洪能力，并實(shí)現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境的顯著改善。蚌埠市靚淮河工程以其卓越成效，不僅榮獲全國(guó)“推進(jìn)生態(tài)環(huán)境重大工程實(shí)施”典型案例的殊榮，還成功入選長(zhǎng)三角地區(qū)“十佳創(chuàng)新”案例及安徽省“十大改革”案例，充分彰顯了其在區(qū)域生態(tài)環(huán)境治理與創(chuàng)新發(fā)展方面的領(lǐng)先地位。

通過(guò)實(shí)施系統(tǒng)而全面的治理措施，蚌埠市靚淮河工程成功地將淮河沿岸打造成為城市的綠色生態(tài)長(zhǎng)廊，不僅提升了城市的宜居品質(zhì)，還帶動(dòng)了周邊商業(yè)、文化、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

根據(jù)水利工程建設(shè)管理和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，水投集團(tuán)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，2025年擬計(jì)劃招聘人才共27人，其中社招25人，校招2人。具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；

（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）堅(jiān)持民主集中制、依法依規(guī)辦事原則。

二、招聘崗位及條件

本次招聘計(jì)劃共27人，其中社招崗位25人，蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司-高級(jí)融資崗1人、財(cái)務(wù)主管1人、財(cái)務(wù)人員3人，蚌埠市江河水利工程建設(shè)有限責(zé)任公司-工程師12人，蚌埠市承禹水利工程管理有限公司-建設(shè)管理5人，房地產(chǎn)板塊-高級(jí)成本管理崗1人，銷售總監(jiān)1人，銷售管理1人；校招崗位2人，蚌埠市承禹水利工程管理有限公司-建設(shè)管理2人，具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2025年度招聘崗位計(jì)劃表》（附件）。

三、基本條件

（一）基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

2、擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干；

4、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，廉潔從業(yè)，實(shí)績(jī)突出；

5、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團(tuán)結(jié)同事、團(tuán)結(jié)群眾；

6、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8、崗位表中年齡要求在35周歲及以下的，應(yīng)為1990年2月1日及以后出生（其他年齡要求以此類推）；

9、校招崗位招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生（包含2024屆高校畢業(yè)生、2025屆高校畢業(yè)生，其中2024屆畢業(yè)生需已取得學(xué)歷證書且未落實(shí)工作單位，2025屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書）。

（二）有下列情況之一不得報(bào)名

1、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘或影響使用的其他情形。

四、公告發(fā)布

本次招聘公告發(fā)布在前程無(wú)憂官網(wǎng)。

五、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞與網(wǎng)上資格審查

1、簡(jiǎn)歷投遞

1.應(yīng)聘人員登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/hefei/）投遞簡(jiǎn)歷。

2.掃描下方二維碼投遞簡(jiǎn)歷。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2025年2月6日—2月18日16:00，逾期不再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2、網(wǎng)上資格審查

前程無(wú)憂招聘項(xiàng)目組按照規(guī)定的應(yīng)聘條件和有關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。審查應(yīng)聘人員基本信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等情況，確保應(yīng)聘人員提供個(gè)人資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。應(yīng)聘人員報(bào)名后，于2025年2月20日登陸報(bào)名網(wǎng)站可查詢網(wǎng)上資格審查通過(guò)名單。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試與面試

1、筆試

筆試采用線下閉卷方式進(jìn)行，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于綜合能力測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

2、面試

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選（最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選）。

面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資質(zhì)證書、職稱證書原件及復(fù)印件1份。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過(guò)郵件、短信方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

3、總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例合成應(yīng)聘人員總成績(jī)，應(yīng)聘人員分崗位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取?？偝煽?jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（三）體檢與考察

1、體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，按面試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作履歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律、風(fēng)險(xiǎn)信息等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系?，取消錄取資格?？疾旆桨噶硇泄?。

3、因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由前程無(wú)憂招聘項(xiàng)目組與蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)根據(jù)該崗位候選人筆試面試情況協(xié)商按照總成績(jī)順延至下一名或取消該崗位錄用。

（四）公示與聘用

擬聘用人員在前程無(wú)憂網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。聘用人員應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

錄用人員實(shí)行試用期制，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限確定。試用期考察具體辦法依照水投集團(tuán)新員工轉(zhuǎn)正考核相關(guān)方案執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

1、本次招聘工作全權(quán)委托前程無(wú)憂組織實(shí)施。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，集團(tuán)公司監(jiān)察室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

2、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、招聘項(xiàng)目組將通過(guò)郵件、短信在各招聘環(huán)節(jié)中通知應(yīng)聘人員相關(guān)事宜，請(qǐng)確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

4、招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例不得低于1:6，與實(shí)際參加面試人數(shù)比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

5、本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：0551-62630077-617

監(jiān)督電話：0552-2560516

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

 附件： 《蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)2025

年度招聘崗位計(jì)劃表》

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